立法院會趕在五一勞動節前夕三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」,擴大納保範圍,也提高最低投保薪資至基本工資,失能給付最高可以領到144萬元,死亡給付108萬元;另外,新法也提高傷病給付,優於現行勞保規定。

💡八大修法重點馬上照過來:

✅所有事業體強制納保

➡️不論受僱人數多少,都將強制納保。

✅擴大納保對象

➡️只要提供勞務事實並受有報酬,中央主管機關公告者,都符合納保條件。

✅投保薪資下限及上限皆提高

➡️下限提高至2萬4000元,上限提高至7萬2800元。

✅給付率提高

➡️職業傷病給付前2個月100%給付,第3個月皆發給投保薪資70%,以2年為限。

✅失能給付認定方式改變

➡️改以失能狀態認定,完全失能,領投保薪資70%;嚴重失能是投保薪資50%;部分失能是投保薪資 20%。

✅遺屬年金不計年資

➡️不計年資改以每月發給平均月投保薪資50%;遺屬一次金,按被保險人平均月投保薪資發給40個月。

✅增訂雇主罰則

➡️雇主未替勞工加保,可處2萬元以上、10萬元以下罰鍰,並令限期改善,屆期未改善應按次處罰。投保單位、雇主、全民健康保險特約醫院、診所若違法經且處以罰鍰,主管機關應公布事業單位名稱、負責人姓名及處分金額等。

✅成立專責機構

➡️新法要求勞動部應捐助成立財團法人職災預防重建中心,統籌職災預防業務。